Cahier juridique
11 – Libertés, vie privée et nouvelles technologies dans l'entreprise de A à Z (juil 2002)
16 – Plans d'épargne d'entreprise et stock options (janv 2003)
18 – Démission, rupture amiable et transaction (mars 2003)
20 – embaucher un salarié (mai 2003)
21 – durée du travail dans l'entreprise (Juin 2003)
23 - Contrôle URSSAF (sept 2003)
24 – procédures de licenciement économique(oct 2003)
26 – travail à temps partiel (dec 2003)
28 – Cotisations, prestations, chiffres utiles (fev 2004)
30 – Protection des représentants du personnel (avril 2004)
31 – Emploi des cadres (mai 2004)
32 – Retraite des salariés (juin 2004)
39 – Cotisations, prestations, chiffres utiles (fev 2005)
40 – Libertés, vie personnelle et nouvelles technologies de A à Z (mars 2005)
41 – Restructurations d'entreprises (avril 2005)
47 – Paiement des cotisations (nov 2005)
50 – Cotisations, prestations, chiffres utiles (fev 2006)
54 – congés payés annuels (juin 2006)
56 – Egalité des chances, discriminations et harcèlement. (sept 2006)
61 – Cotisations, prestations, chiffres utiles (fev 2007)
65 – Définition du licenciement économique (juin 2007)
67 – droits des femmes dans l'entreprise (sept 2007)
69 – la prévoyance dans l'entreprise (nov 2007)
73 – Mettre en place la participation et l'intéressement (mars 2008)
76 – Loi TEPA, heures supplémentaires et complémentaires (juin 2008)
Revue d'actualité : Titre des grands angles.
16 – les cadres en trois questions (janvier 2003)
19 – le travail de nuit (avril 2003)
20 – licenciement économique de 1 à 9 salariés (mai 2003)
22 – avantages en nature : logement et nouvelles technologies (juil 2003)
23 – l'entreprise et la réforme des retraites ( sept 2003)
25 – rédiger le règlement intérieur ( nov 2003)
27 – mettre en place un régime de prévoyance (janv 2004)
30 – accords d'entreprise : nouvelle formule (avril 2004)
31 – vie et mort des usages d'entreprise (mai 2004)
35 – Relations collectives : 6 mois de jurisprudences (oct 2004)
37 – licenciement pour motif personnel : marche à suivre (déc 2004)
40 – mettre en place la modulation (mars 2005)
42 – mesures de la loi d'assouplissement des 35h (mai 2005)
44 – le contrat d'apprentissage ( juil 2005)
45 – du contrat « nouvelles embauches » aux seuils d'effectifs ( sept 2005)
46 – licenciement économique de 10 salariés et plus (oct 2005)
47 – quand les délégués du personnel ont plusieurs rôles ( nov 2005)
50 – Tout sur la période d'essai (fev 2006)
51 – préparer les congés payés d'été ( mars 2006)
52 – égalité des chances : CPE, contrats aidés, discrimination ( avril 2006)
55 – plan de formation : consultations de l'automne 2006 ( juil 2006)
57 – la présence syndicale dans les petites entreprises (oct 2006)
58 – licenciement économique : motiver et notifier (nov 2006)
59 – Clauses de dédit-formation et non-concurrence ( dec 2006)
64 – conventions de forfait annuel (mai 2007)
67 – séniors :départ et mise à la retraite (sept 2007)
72 – rédiger le contrat de travail d'un salarié en CDI ( fev 2008)
76 – licenciement d'un salarié protégé (juin 2008)
Ci-joint quelques revues fiduciaires
Ci-joint le dictionnaire social de 2005
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